Team-
entwicklung
Unser Ziel ist es, die Zusammenarbeit, Kommunikation und das Konfliktmanagement innerhalb Ihres Teams zu verbessern, um sich auf das Wesentliche zu fokussieren – wertschöpfende Arbeit.
Im Laufe der Jahre haben wir zahlreiche Teams dabei begleitet ihre Zusammenarbeit zu verbessern. Unsere Erkenntnisse haben wir genutzt, um einen individuell anwendbaren Team-Check auf Basis konkreter Kriterien zu entwickeln. Dieser Team-Check dient uns als Standortbestimmung, wenn wir in die Arbeit einsteigen und den Teamentwicklungsprozess starten.
Wenn wir mit Ihren Teams arbeiten
Wir begleiten Teams auf diesem Weg, geben Werkzeuge und Methoden an die Hand und etablieren passende Formen der Zusammenarbeit gemeinsam. Wir fördern die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – sowohl für sich selbst als auch für das gesamte Team. Durch diesen Prozess lernen die Teammitglieder, aktiv zur erfolgreichen Gestaltung beizutragen – unabhängig davon, ob dem Team eine formale Führungskraft vorsteht oder nicht. Selbstführung steht bei uns im Fokus und ist für uns der größte Hebel, um Wertschöpfung zu steigern.
Selbstorganisation fördern
In dieser Podcast Episode gehen wir – gemeinsam mit unserem Gast Michael Roßnick von der Commerzbank – der Frage auf den Grund, was es braucht um selbstorganisiertes Arbeiten in Teams zu fördern.
Das Kurswechsel-Team für Ihren Team-Check
Wann macht der
Team-Check Sinn?
Der Team-Check kann für die Zusammensetzung eines neuen Teams eingesetzt werden, um von Beginn alle Voraussetzungen für effektive und effinziente Zusammenarbeit zu schaffen, oder aber als eine Art „Boxenstopp“ für bereits bestehende Teams dienen, die ihre eigene Zusammenarbeit reflektieren und optimieren wollen.
Die 6 Dimensionen
des Team-Check
Zu diesen sechs Dimensionen bringen wir Leitfragen mit, anhand derer wir im Workshop-Format die Antworten und mögliche Handlungsfelder herausarbeiten:
- Zweck des Teams
- Zusammenarbeit & Kommunikation
- Werkzeuge, Methoden & Tools
- Grad der Autonomie
- Könnerschaft & Expertise
- Erfolgsbewertung
Wer fühlen will, muss hören: Lernen Sie in diesen Podcastepisoden nicht nur die Kurswechsler besser kennen, sondern erfahren Sie auch mehr darüber, wie wir Teamentwciklung verstehen und worauf dabei unser Hauptaugenmerk liegt.
