Kurswechsel
Campus

Aus der Praxis für die Praxis: Wir Kurswechsler haben im Laufe unserer zahlreichen Beratungsmandate sowie innerhalb unserer persönlichen Biografien wertvolle Erfahrungen gesammelt und vielfältiges Wissen erworben. Diesen Schatz möchten wir mit Ihnen teilen. Wir vermitteln Werkzeuge und Know-how, damit Menschen ihre Organisationen selbstständig und eigenverantwortlich entwickeln und wirksam gestalten können. Oder wie wir sagen: Zum Kurswechsler für das eigene Unternehmen werden.

Dafür braucht es Wissen und Können in Sachen Organisationsentwicklung und allem, was damit zusammenhängt. Die Kombination aus Wissen und Können nennen wir Kompetenz und um die geht es in unseren Trainings und Ausbildungsformaten. Können kommt von Üben. Deswegen legen wir neben handfester Theorievermittlung einen besonderen Fokus auf die praktische Anwendung unserer Inhalte.

Die drei zentralen Blöcke des Kurswechsel Campus

Leadersip-Programm

Unaufgeregt und mit Fokus auf das Wesentliche können Sie nach der Teilnahme an unserem Leadership-Programm Führung gestalten, wo andere noch über Führungsstile diskutieren. In insgesamt 7 Modulen lernen Sie nicht nur alles über Führung, sondern können die neuen Werkzeuge auch direkt in Gebrauch nehmen.

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Organisations-
coach-Ausbildung

In diesem 16-wöchigen Format beleuchten wir mit wertvollen Inhalten aus Betriebswirtschaftslehre, Psychologie und Soziologie die Fragestellung, wie Organisationen wirklich funktionieren. Wer Unternehmen gestalten will, sollte wissen, wo er konkret ansetzen kann und wo eben auch nicht.

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Effektive Trainingsformate

Wir haben uns die Probleme, die uns am häufigsten begegnen, vorgenommen und Trainings entwickelt, um sie effektiv anzugehen. Die Trainings von Kurswechsel kommen aus der Praxis und lassen sich schnell ins tägliche Business übertragen.

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