Moin
Wir sind Kurswechsel
Das ist das Kurswechsel Team. Mehr von uns zu hören und auch zu lesen, gibt es auf der Seite Podcast und Blog. Dort schreiben und reden wir über die Themen, die uns begeistern. Wir erzählen aus Projekten und teilen unser Wissen rund um unser Kernthema, die Organisationsentwicklung. Sprechen Sie uns gerne an und vereinbaren einen Termin zum Kennenlernen – wir freuen uns auf Sie.
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Frank macht Arbeit wert(e)voll – Als Berater, Buchautor, Dozent, Fachbeirat und Sprecher auf diversen Konferenzen und Veranstaltungen. Immer mit dem klaren Ziel, wirklich etwas im Denken seines Gegenüber zu bewirken und in Organisationen, wertschöpfende Strukturen für sinnstiftende Zusammenarbeit zu gestalten.
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Lukas unterstützt Organisationen dabei den passenden Umgang mit steigender Komplexität zu finden. Dabei treibt ihn seine Neugierde und Experimentierfreudigkeit an, mit Menschen gemeinsam neue Pfade der Selbstwirksamkeit im Sinne der Wertschöpfung zu entdecken.
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Mit analytischer Schärfe und einer guten Portion Humor macht Arne blinde Flecken in Organisationen sichtbar und blickt hinter die Fassade von Arbeit und Zusammenarbeit. Was ihn interessiert ist, was verhindert, dass Menschen ihre Potentiale entfalten und Organisationen Höchstleistung erbringen.
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Als Psychologin interessiert sich Alina für Verhaltens- und Denkmuster in Organisationen und die Fragestellung, wie „Mensch“ und Organisation überhaupt zusammenpassen. Ihre Leidenschaft für Mensch (Psychologie) und System (Soziologie) machen es ihr möglich, Probleme in Organisationen tiefgreifend zu verstehen und wirksame Lösungen zu erarbeiten. Richtig spannend wird es für Alina dort, wo mikropolitische Spiele und Konfliktdynamik den Fokus auf die Zusammenarbeit erschweren.
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Frank hat lange Jahre Erfahrungen im Management eines großen Konzerns gesammelt und nutzt diese in Kombination mit den Erlebnissen in modernen Höchstleistungsorganisationen, um seine Kunden allumfänglich zu beraten
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Steffany verfügt über langjährige Erfahrung in den Bereichen Management und Führung. Entwicklung proaktiv gestalten und neue Perspektiven für Denken und Handeln eröffnen lautet ihre Mission. Sie bereitet Menschen und Organisationen einen sicheren Weg, Ziele zu erreichen und Entwicklung wertschöpfend zu gestalten.
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Dietmar begleitet Organisationen dabei das nächste Kapitel ihrer eigenen Geschichte aufzuschlagen. Dabei befähigt er sie, das versteckte Potenzial aus den vorhandenen Strukturen herauszuarbeiten und in neuen Umgebungen effektiv zu nutzen.
