Keynotes &
Vorträge
In unseren Keynotes und Vorträgen setzen wir Impulse rund um unsere Themen aus der Organisations- und Personalentwicklung. Unser Ziel ist es, wissenschaftlich fundiertes Know-how leicht verständlich zu vermitteln und zum Nachdenken anzuregen. Neben unseren Inhalten, zu denen wir regelmäßig in Keynotes oder Vorträgen referieren, konzipieren wir auch individuelle Vorträge zu konkreten Fragestellungen.
Vorträge mit Kurswechsel
Ob informativer Impulsvortrag oder detaillierte Keynote – langweilig ist anders! Unsere Vorträge sind dynamisch gestaltet und leben von der Interaktion mit dem Publikum. Gestalten Sie Ihren Strategieworkshop, die nächste Veranstaltung oder Führungskräftetagung mit einem top-aktuellen Vortragsthema von Kurswechsel!
New Work ist in aller Munde. Aber was bedeutet das für die Struktur von Organisationen und die Art und Weise, wie zusammengearbeitet wird?
Der Impuls klärt auf, was eine Strategie ist und auf welchen Ebenen Strategien nützlich sind. Er zeigt auf plakative Weise, wie Strategien auf allen Ebenen erfolgreich operationalisiert werden können.
„Oben wird gedacht – unten wird gemacht“. Ob dieser Ausspruch bei der aktuellen Marktdynamik noch angebracht ist, beleuchtet dieser Vortrag.
Diese Fehler sollten Sie bei der Arbeit an und mit den Unternehmenswerten auf jeden Fall vermeiden. Anhand eines realen Beispiels klärt dieser Vortrag, wie es gelingen kann.
Warum sind so viele Transformationen nur wenig wirksam und degenerieren in der kleinsten Stresssituation? Was ist die Grundlage dafür, dass sich Wandel zielgerichtet, in sich widerspruchsfrei und lebendig entwickeln kann? Dieser Impuls zeigt, wie es geht.
Wie geht eine Netzwerkorganisation (NWO) wirklich? Wie geht Führung? Wie geht Wertschöpfung? Wie geht Karriere? Wie geht Gehalt? Dies wird anhand des konkreten Beispiels der HEC GmbH gezeigt.
Meine Leute sollen Verantwortung übernehmen – vom Geben und Nehmen von Verantwortung und der Unterscheidung zur Verantwortlichkeit.
In diesem Vortrag erfahren Sie, was ein Unternehmen für Bewerber attraktiv macht und wie eine Entwicklung dorthin aussehen kann.
Wie ich für psychologische Sicherheit in meinem Team sorge und wie mich das voran bringt. Das erklärt dieser Vortrag nicht nur, es gibt auch eine konkrete Vorgehensweise, die anhand eines Beispiels aus der Praxis erläutert wird.
In diesem Vortrag erarbeiten wir die Chronologie von Entscheidungen mit dem Fokus auf sich selbst organisierende Teams. Im Anschluss nähern wir uns spielerisch verschiedenen Entscheidungs-verfahren, die im richtigen Kontext zu positiven Ergebnissen führen.
Vorträge auf Ihrem Event
Sie planen eine Veranstaltung und suchen noch nach einem spannenden Vortrag? Die hier abgebildeten Tehmen gehen in die richtige Richtung aber das Tehma, was ihnen vorschwebt ist noch nicht dabei? Sprechen Sie uns an und wir konzipieren mit Ihnen gemeinsam das passende Tehma und Format.
