Braucht eine moderne Organisation Hierarchie und Management oder kann man das abschaffen? Brauchen wir eine neue Art der Führung um allen Herausforderungen der Postmoderne gerecht zu werden? Aktuell ist das Thema Hierarchielosigkeit und Leadership ein starker Treiber für den unternehmerischen Wandel. Die Abkehr vom Silo hin zu flachen Hierarchien ohne Mittelmanagement scheint der Heilsbringer zu sein, um der zunehmenden Komplexität begegnen zu können. Das dies jedoch eine allzu starke Simplifizierung ist und im Zweifel zu falsch verstandenen Organisationsstrukturen führt, behandeln Franziska Wienß und Frank Düsterbeck in ihrem kleinen Essay über Führung, Leader und Geführte.
