Als Psychologin interessiert sich Alina für Verhaltens- und Denkmuster in Organisationen und die Fragestellung, wie „Mensch“ und Organisation überhaupt zusammenpassen. Ihre Leidenschaft für Mensch (Psychologie) und System (Soziologie) machen es ihr möglich, Probleme in Organisationen tiefgreifend zu verstehen und wirksame Lösungen zu erarbeiten. Richtig spannend wird es für Alina dort, wo mikropolitische Spiele und Konfliktdynamik den Fokus auf die Zusammenarbeit erschweren.
