Heute geht’s ums Geld! Unsere Kurswechslerin Carolin Habekost spricht mit Kai Rödiger, Agile Coach bei Seibert Media, über neue Gehaltsmodelle – New Pay.
Kai Rödiger spricht darüber wie sich das New Pay Modell bei Seibert Media entwickelt hat. Seit vier Jahren ist Kai bei Seibert Media tätig. Davor wurde sich auch in diesem Unternehmen an ein eher klassisches Gehaltsmodell gehalten.
Das änderte sich 2016 – Agile Org wurde ins Leben gerufen. Es geht dabei um den kontinuierlichen Verbesserungsprozess und die Einbringung von Ideen der Mitarbeiter. Diese Ideen werden dann in der Gruppe nach verschiedenen Kategorien eingeordnet und behandelt.
Vom Status Quo zu New Pay – Jährliche Gehaltsrunden bei denen jeder Mitarbeiter betrachtet wird. Was wird geleistet? Passt das Gehalt zur Leistung? Das sind unter anderem die Fragen, die sich im New Pay Modell gestellt werden. Die Antworten zu diesen Fragen entscheiden über die Gehaltsanpassungen.
Hören Sie rein um mehr über die New Pay Entwicklung und Vorgänge zu erfahren und welche Schritte es dafür braucht.
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